புது தில்லி: இந்திய ராணுவத்தில் கூர்க்காக்களைச் சேர்ப்பது ‘அக்னிபத்’ திட்டத்தின் அடிப்படையிலேயே அமையும் என்றும், இது குறித்த முடிவை நேபாள அரசாங்கமே எடுக்க வேண்டும் என்றும் முன்னாள் முப்படைகளின் தலைமைத் தளபதி (CDS) ஜெனரல் அனில் சௌஹான் (ஓய்வுபெற்றவர்) சனிக்கிழமையன்று திபிரிண்ட் நடத்திய ‘ஆஃப் தி கஃப்’ (Off The Cuff) நிகழ்ச்சியில் தெரிவித்தார்.
“அக்காலத்தில் (1947-ல்) நேபாளம் முடியாட்சியாக இருந்தபோது, இந்தியா, இங்கிலாந்து மற்றும் நேபாளம் ஆகியவற்றுக்கு இடையே இந்த முத்தரப்பு ஒப்பந்தம் மேற்கொள்ளப்பட்டது. நேபாள வீரர்கள் இந்தப் பணியில் சேருவதற்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான நிபந்தனைகள் இதில் குறிப்பிடப்பட்டிருந்தன,” என்று குருகிராமில் உள்ள ‘குவோரம்’ (Quorum) வளாகத்தில் திபிரிண்ட் நிறுவனத்தின் தலைமை ஆசிரியர் சேகர் குப்தா மற்றும் பாதுகாப்பு மற்றும் ராஜதந்திர விவகாரங்களுக்கான ஆசிரியர் ஸ்னேஷ் அலெக்ஸ் பிலிப் ஆகியோருடனான உரையாடலின்போது முன்னாள் முப்படைகளின் தலைமைத் தளபதி (CDS) கூறினார்.
அப்போது அந்த உயரிய அதிகாரத் தரப்பால் விதிக்கப்பட்ட நிபந்தனை அதுதான்: இந்திய ராணுவத்திற்கும் பிரிட்டிஷ் ராணுவத்திற்கும் பொருந்தக்கூடிய அதே வகையான ஏற்பாடுகளை அவர்களுக்கும் வழங்க வேண்டும்; அதுவே வாக்குறுதியாகவும் அளிக்கப்பட்டது.
பிரிட்டிஷ் கிழக்கிந்திய நிறுவனம் 1815-இல் முதல் கூர்க்கா படைப்பிரிவை உருவாக்கியது; இதன் மூலம், நேபாள வீரர்கள் வெளிநாட்டு ராணுவத்தில் பணியாற்றும் இருநூறு ஆண்டுகால மரபு தொடங்கியது. இந்தியாவின் சுதந்திரத்தின்போது, கூர்க்கா படைப்பிரிவுகளைப் பிரித்துக்கொள்வது என புது தில்லியும் லண்டனும் ஒப்புக்கொண்டன; அதன்படி, ஆறு படைப்பிரிவுகள் இந்திய ராணுவத்தின் ஒரு பகுதியாக இணைக்கப்பட்டன, அதேவேளையில் நான்கு படைப்பிரிவுகள் பிரிட்டனுக்கு மாற்றப்பட்டன.
“அதனால்தான் அவர்களுக்குச் சமமான ஊதியமும் ஓய்வூதியமும் வழங்கப்படுகிறது. சொல்லப்போனால், அவர்கள் தங்கள் சொந்த ஊருக்குத் திரும்பும்போது நேபாளத்தில் எந்தப் பலன்களையும் பெறாமல் இருப்பதற்கு, நாங்கள் எங்கள் வீரர்களுக்கு வழங்கும் சலுகைகளை நேபாள அரசு அவர்களுக்கு மறுப்பதே காரணமாகும்; ஏனெனில், அவர்கள் அதை விரும்புவதில்லை. எனவே, சில சவால்கள் உள்ளன. எங்களைப் பொறுத்தவரை, நாங்கள் எங்கள் தரப்பு ஒப்பந்தத்தின் ஒரு பகுதியை நிறைவேற்றியுள்ளோம்,” என்று சௌஹான் கூறினார்.
நேபாளக் குடிமக்களுக்கும் இந்தியக் குடிமக்களுக்கும் தனித்தனித் திட்டங்கள் இருக்க முடியாது என்பதை வலியுறுத்திய ஜெனரல் சௌஹான், ‘அக்னிபாத்’ திட்டத்தின் கீழ் இந்திய ராணுவத்தில் பணியாற்றுவதற்காகத் தங்கள் வீரர்களை அனுப்புவதா வேண்டாமா என்பதை முடிவு செய்யும் பொறுப்பு இப்போது காத்மாண்டுவிடமே உள்ளது என்று கூறினார்.
ஜெனரல் சௌஹான் மற்றும் அவருக்கு முந்தையவரான ஜெனரல் பிபின் ராவத் ஆகிய இருவரும் ’11-வது கூர்க்கா ரைஃபிள்ஸ்’ (11th Gorkha Rifles) பிரிவில் அதிகாரிகளாகப் பணியில் சேர்ந்தவர்கள் ஆவர்.
நேபாளத்திலிருந்து இந்திய ராணுவத்திற்கு கூர்க்காக்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வது தொடர்பான விவகாரம், புது தில்லிக்கும் காத்மாண்டுவிற்கும் இடையிலான உறவில் தொடர்ந்து ஒரு சிக்கலான பிரச்சினையாகவே நீடிக்கிறது. 2022-ஆம் ஆண்டில், ‘அக்னிபாத்’ திட்டத்தின் கீழ் ராணுவ ஆட்சேர்ப்பு நடைமுறையை இந்தியா முழுமையாக மாற்றியமைத்தது. இத்திட்டத்தின்படி, வீரர்கள் நான்கு ஆண்டு காலத்திற்குப் பணிக்குச் சேர்க்கப்படுவார்கள்; அவர்களில் 25 சதவீதம் பேர் 15 ஆண்டுகள் வரை பணியில் தக்கவைக்கப்படுவார்கள், அதேவேளையில் மீதமுள்ள 75 சதவீத ‘அக்னிவீரர்கள்’ பணி நிறைவுத் தொகையுடன் (severance package) பணி விடுவிக்கப்பட்டுத் திருப்பி அனுப்பப்படுவார்கள்.
ஆயுதப்படைகளில் பணியாற்றும் வீரர்களின் வயதைக் குறைப்பதும், அதே நேரத்தில் படைகளை எதிர்காலத்திற்குத் தயார்படுத்துவதும் இதன் நோக்கமாகும். பணிக்கால அடிப்படையிலான இந்த ஆட்சேர்ப்பு முறையானது, 15 வருட சேவைக்குப் பிறகு ஓய்வூதியம் மற்றும் பிற சலுகைகளை உள்ளடக்கிய, ஆணையிடப்பட்ட அதிகாரி பதவிக்குக் கீழுள்ள வீரர்களுக்கான பாரம்பரிய சேவைத் தேவைகளைத் தலைகீழாக மாற்றுகிறது.
இந்தியாவுடன் கலந்தாலோசிக்காமல் செயல்படுத்தப்பட்ட இத்திட்டம் முத்தரப்பு ஒப்பந்தத்தை மீறுவதாகக் கூறி, நேபாளம் இதுவரை அதனை ஏற்றுக்கொள்ள மறுத்து வருகிறது.
இருப்பினும், 1947-ஆம் ஆண்டு மே 1-ஆம் தேதி இந்தியா, ஐக்கிய இராச்சியம் மற்றும் நேபாளம் ஆகிய நாடுகளுக்கு இடையே கையெழுத்தாகி, அதே ஆண்டில் பின்னர் உறுதிப்படுத்தப்பட்ட முத்தரப்பு ஒப்பந்தமானது, நேபாளக் குடிமக்களுக்கும் தாய் இராணுவத்தைச் சேர்ந்தவர்களுக்கு இணையான நடத்தையை உறுதி செய்கிறது.
கூர்க்கா படைப்பிரிவுகள் இரண்டு உலகப் போர்களிலும், இந்தியா சுதந்திரம் அடைந்த பிறகு நடைபெற்ற பல்வேறு மோதல்களிலும் பங்கேற்றுள்ளன. இந்திய ராணுவத்தில் பணியாற்றியதன் காரணமாக, 1.22 லட்சத்திற்கும் அதிகமான நேபாளக் குடிமக்கள் இந்திய அரசிடமிருந்து ஓய்வூதியம் பெறுகின்றனர். இந்த ஓய்வூதியங்களும் ஊதியங்களும் நேபாளத்தின் பொருளாதாரத்திற்கு மிக முக்கியமானவை; ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு வழங்கப்படும் தொகையானது அந்நாட்டின் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் (GDP) கிட்டத்தட்ட மூன்று சதவீதத்திற்குச் சமம் என்று சில மதிப்பீடுகள் தெரிவிக்கின்றன.
அரசியல் தேக்கநிலை காரணமாக, பல நேபாள இளைஞர்கள் கிழக்கு ஐரோப்பாவிற்குச் சென்று உக்ரைன் போர்க்களங்களில் காணப்படுகின்றனர்; ரஷ்ய ராணுவம் அவர்களின் பணி சார்ந்த லட்சியங்களை நிறைவேற்றிக்கொள்ளும் ஒரு களமாக மாறியுள்ளது. ரஷ்ய ராணுவத்தில் சேருவதற்காக 200-க்கும் மேற்பட்ட நேபாளிகள் ரஷ்யாவிற்குச் சென்றுள்ளதாக காத்மாண்டு மதிப்பிட்டுள்ளது; இதேபோன்று பல இந்தியக் குடிமக்களும் அங்கு சென்றுள்ளனர்.
