புதுடெல்லி: திங்களன்று நாடாளுமன்றத்தில் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட அரசாங்கத் தரவுகளின்படி, மோடி அரசாங்கத்தின் முதன்மைத் திட்டமான பிரதம மந்திரி பயிற்சித் திட்டம் (PMIS), தொடங்கப்பட்டு 16 மாதங்களுக்குப் பிறகும், குறைந்த பங்கேற்பு மற்றும் பயிற்சியாளர்கள் பாதியிலேயே விலகுவது போன்ற சிக்கல்களால் தவித்து வருகிறது.
பெருநிறுவன விவகாரங்களுக்கான இணை அமைச்சர் ஹர்ஷ் மல்ஹோத்ரா சமர்ப்பித்த எழுத்துப்பூர்வ பதிலின்படி, அக்டோபர் 2024-ல் இந்தத் திட்டம் தொடங்கப்பட்டதிலிருந்து, இந்த ஆண்டு ஜனவரி வரை சுமார் 44 சதவீத பயிற்சியாளர்கள் பாதியிலேயே விலகிவிட்டனர்.
இரண்டு முன்னோடிச் சுற்றுகளில் திட்டத்தில் நேரடியாகப் பங்கேற்ற மொத்தம் 16,060 வேட்பாளர்களில், 7,094 பேர் திட்டம் முடிவடைவதற்கு முன்பே வெளியேறிவிட்டனர். முதல் சுற்றைச் சேர்ந்தவர்களில் 3,417 பேர் மட்டுமே—அதாவது வெறும் 21.3 சதவீதம் பேர்—முழு 12 மாதப் பயிற்சித் திட்டத்தையும் நிறைவு செய்துள்ளனர்.
நவம்பர் 2025-ல் தொடங்கிய முதல் சுற்றின் பயிற்சி நிறைவு காலக்கெடு மார்ச் 2026-ல் முடிவடைவதால், மேலும் பல வேட்பாளர்கள் இந்தத் திட்டத்தை நிறைவு செய்வார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது என அமைச்சகம் தெரிவித்துள்ளது. இரண்டாவது சுற்றில் உள்ளவர்கள் ஏப்ரல் மாதம் முதல் தங்கள் பயிற்சியை நிறைவு செய்யத் தொடங்குவார்கள்.
திங்கட்கிழமை அன்று மக்களவையில் திரிணாமுல் காங்கிரஸ் எம்.பி. சஜ்தா அகமது மற்றும் பாஜக எம்.பி. கோபால் ஜீ தாக்கூர் ஆகியோரால் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட இரண்டு தனித்தனி கேள்விகளின் அடிப்படையில் இந்தத் தரவுகள் வழங்கப்பட்டன.
கடந்த மாதம், முழு அளவிலான திட்டத்தை அறிமுகப்படுத்துவதற்கு முன்பு, விண்ணப்பதாரர்களின் பங்கேற்பை மேம்படுத்தும் முயற்சியாக, அதிக உதவித்தொகை, தளர்த்தப்பட்ட வயது வரம்பு மற்றும் குறுகிய காலப் பயிற்சி ஆகியவற்றுடன் மூன்றாவது முன்னோட்டச் சுற்றை அரசாங்கம் திட்டமிட்டு வருவதாக ‘திபிரிண்ட்’ செய்தி வெளியிட்டிருந்தது.
பலவீனமான வரவேற்பு பட்ஜெட் ஒதுக்கீடுகளில் பிரதிபலிக்கத் தொடங்கியுள்ளது. 2026-27 ஆம் ஆண்டுக்கான மத்திய பட்ஜெட்டில், PMIS திட்டத்திற்கான நிதி ஒதுக்கீடு 50 சதவீதத்திற்கும் மேலாகக் குறைக்கப்பட்டு, ரூ. 4,788 கோடியாக நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. 2025-26 ஆம் ஆண்டுக்கான பட்ஜெட் மதிப்பீட்டில் இந்தத் திட்டத்திற்கு ரூ. 10,831 கோடி ஒதுக்கப்பட்டிருந்த நிலையில், 2025-26 ஆம் ஆண்டுக்கான திருத்தப்பட்ட மதிப்பீடுகளில் இது ரூ. 526 கோடியாகக் கடுமையாகக் குறைக்கப்பட்டது—இது கிட்டத்தட்ட 95 சதவீதக் குறைப்பாகும்.
டிசம்பர் 2025-ல், PMIS திட்டத்தின் கீழ் பயிற்சிப் பணிக்கான வாய்ப்புகளை ஏற்றுக்கொண்ட விண்ணப்பதாரர்களில் சுமார் 30 சதவீதம் பேர் மட்டுமே உண்மையில் பணியில் சேர்ந்தனர் என்று அரசாங்கம் வெளிப்படுத்தியது. பொதுத்துறை நிறுவனங்கள் மற்றும் தனியார் நிறுவனங்களால் இரண்டு முன்னோடிச் சுற்றுகளில் வழங்கப்பட்ட வாய்ப்புகளை ஏற்றுக்கொண்ட 52,600 விண்ணப்பதாரர்களில், 16,060 பேர் மட்டுமே பணியில் சேர்ந்தனர்.
அக்டோபர் 2024-ல் தொடங்கப்பட்ட PMIS திட்டத்தின் நோக்கம், கல்விப் பயிற்சிகளுடன் நிறுவனப் பணி அனுபவத்தையும் வழங்குவதன் மூலம் இளைஞர்களின் வேலைவாய்ப்புத் திறனை மேம்படுத்துவதாகும். முன்னோடித் திட்டத்தின் கீழ், பயிற்சியாளர்கள் 12 மாதங்களுக்குப் பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள். அவர்களுக்கு ஒரு முறை வழங்கப்படும் ரூ. 6,000 மானியத்துடன், மாதந்தோறும் ரூ. 5,000 உதவித்தொகையும் வழங்கப்படுகிறது. இதில் ரூ. 4,500 அரசாங்கத்தாலும், மீதமுள்ள ரூ. 500 பெரும்பாலும் பெருநிறுவன சமூகப் பொறுப்பு நிதி மூலம் முதலாளிகளாலும் வழங்கப்படுகிறது.
இந்தத் திட்டம் தற்போது 21 முதல் 24 வயதுக்குட்பட்ட விண்ணப்பதாரர்களை இலக்காகக் கொண்டுள்ளது. அவர்கள் ஒரு பிரத்யேக இணையதளம் அல்லது மொபைல் செயலி மூலம் விண்ணப்பிக்கலாம்.
இந்த முன்னோடித் திட்டத்தின் இரண்டு சுற்றுகளிலும் பங்கேற்பு மந்தமாகவே இருந்துள்ளது. முதல் சுற்றில் சுமார் 82,000 பயிற்சி வாய்ப்புகள் வழங்கப்பட்டபோதிலும், சுமார் 8,760 விண்ணப்பதாரர்கள் மட்டுமே சேர்ந்தனர். ஜனவரி 2025-ல் தொடங்கப்பட்ட இரண்டாவது சுற்றில், பல்லாயிரக்கணக்கான வாய்ப்புகளும் ஏற்றுக்கொள்ளல்களும் இருந்தபோதிலும், சுமார் 7,300 பயிற்சியாளர்கள் மட்டுமே சேர்ந்தனர்.
தனது பதிலில், பெருநிறுவன விவகாரங்கள் அமைச்சகம், குறைந்த ஏற்பு விகிதம் மற்றும் அதிக இடைநிற்றல் விகிதம் ஆகியவற்றுக்கு இருப்பிடக் கட்டுப்பாடுகள் (பல விண்ணப்பதாரர்கள் 5-10 கி.மீ.க்கு அப்பால் பயணிக்க விரும்பவில்லை), நீண்ட காலப் பயிற்சிப் பணி (12 மாத கால அளவு பெரும்பாலான திறன் மேம்பாட்டுத் திட்டங்களை விட நீளமானது), மற்றும் வழங்கப்படும் பணிகளில் குறைந்த ஆர்வம் உள்ளிட்ட பல காரணங்களைக் குறிப்பிட்டது.
விண்ணப்பதாரர்களின் பதில் மந்தமாக இருந்தபோதிலும், பெருநிறுவனங்களின் பங்கேற்பு ஒப்பீட்டளவில் வலுவாக இருந்தது. முதல் சுற்றில், ஏறக்குறைய 82,000 பயிற்சிப் பணி வாய்ப்புகள் வழங்கப்பட்டன, அவற்றில் 28,000-க்கும் மேற்பட்ட விண்ணப்பதாரர்கள் அவற்றை ஏற்றுக்கொண்டனர். இரண்டாவது சுற்றில், கூட்டாளர் நிறுவனங்கள் ஏறக்குறைய 71,000 விண்ணப்பதாரர்களுக்கு சுமார் 83,000 வாய்ப்புகளை வழங்கின, அவர்களில் 24,600-க்கும் மேற்பட்டோர் இறுதி வாய்ப்பை ஏற்றுக்கொண்டனர்.
நாடு தழுவிய அளவில் இந்தத் திட்டத்தைச் செயல்படுத்துவதற்கு முன்பு, தற்போதைய முன்னோட்டக் கட்டம் திட்டத்தைச் சோதித்துப் பார்க்கப் பயன்படுத்தப்படுகிறது என்று அமைச்சர் கூறினார். “முழு அளவிலான செயலாக்கத்திற்கு முன்பு, கருத்துக்கள், உத்திகள் மற்றும் அமைப்புகளைச் சோதித்துப் பார்க்க முன்னோட்டத் திட்டம் ஒரு முக்கியக் கட்டமாக அமைந்துள்ளது. பங்குதாரர்களுடனான கலந்தாலோசனைகளிலிருந்து பெறப்பட்ட கருத்துக்கள் மற்றும் முன்னோட்டத் திட்டத்தைச் செயல்படுத்தும்போது கிடைக்கும் விளைவுகளின் மதிப்பீட்டின் அடிப்படையில் பிரதமர் பயிற்சித் திட்டத்தின் முழு அளவிலான அமலாக்கம் இருக்கும்,” என்று மல்ஹோத்ரா தெரிவித்தார்.
