ஐஐடி கரக்பூரில் உள்ள ஆசிரியர்கள் நிர்வாகத்துடன் மோதலில் ஈடுபட்டது ஏன்?

ஐஐடி காரக்பூர் ஆசிரியர் சங்கம், இயக்குநர் வி.கே திவாரி மீது ‘நெபோட்டிசம்’ குற்றச்சாட்டுகளை சுமத்தி கல்வி அமைச்சகத்திற்கு செப்டம்பர் மாதம் கடிதம் எழுதியது. இதையொட்டி, அவர்களுக்கு ஷோ-காஸ் நோட்டீஸ் வழங்கப்பட்டது.

ஐஐடி கரக்பூர் பிரதான கட்டிடத்தின் கோப்பு புகைப்படம் | விக்கிமீடியா காமன்ஸ்

புதுடெல்லி: ஆசிரியர் சங்கத்தின் நிர்வாகிகள் மீதான ஒழுங்கு நடவடிக்கையை திரும்பப் பெறக் கோரி மனுவில் கையெழுத்திட்ட 86 ஆசிரியர்களுக்கு இந்திய தொழில்நுட்பக் கழகம் (ஐ. ஐ. டி) கரக்பூர் ஷோ-காஸ் நோட்டீஸ் அனுப்பியுள்ளது.

இதற்கு பதிலளிக்கும் விதமாக, ஆசிரியர்கள் இப்போது சட்ட நடவடிக்கை எடுக்கப்படுவதைத் தவிர, ஆர்ப்பாட்டங்கள் மற்றும் உண்ணாவிரதங்கள் உள்ளிட்ட போராட்டங்களைத் திட்டமிட்டுள்ளனர்.

ஐஐடி-கரக்பூர் நிர்வாகம் மற்றும் ஐஐடி-கரக்பூர் ஆசிரியர் சங்கம் (ஐஐடிடிஏ) இடையே மோதல் செப்டம்பர் மாதம் தொடங்கியது, சங்கம் மத்திய கல்வி அமைச்சகத்திற்கு பல குறைகளை கோடிட்டுக் கடிதம் அனுப்பியது. ஐஐடிடிஏ-வின் தலைவர், பொதுச் செயலாளர், துணைத் தலைவர் மற்றும் பொருளாளர் அலுவலகப் பணியாளர்களுக்கு ஷோ-காஸ் நோட்டீஸ் அனுப்ப நிர்வாகத்தின் முடிவு பதட்டத்தை மேலும் அதிகரித்தது.

“IITTA என்பது மேற்கு வங்க சங்கங்கள் சட்டத்தின் கீழ் பதிவு செய்யப்பட்ட ஒரு சுதந்திர அமைப்பாகும். ஒரு சுயேச்சை சங்கத்தின் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட உறுப்பினர்கள் மீதும், இப்போது அவர்களுக்கு ஆதரவாக இருந்த 86 ஆசிரியர்கள் மீதும் நிர்வாகம் எப்படி நடவடிக்கை எடுக்க முடியும்? என்று பெயர் குறிப்பிட விரும்பாத மூத்த ஆசிரியர் ஒருவர் கேட்டார்.

IITTA இப்போது எந்தவொரு ஒழுங்கு நடவடிக்கையிலும் தடை விதிக்க சட்டப்பூர்வ விருப்பங்களை ஆராய்ந்து வருகிறது. “நாங்கள் வேலை செய்யும் இடத்தில் கருப்பு பட்டைகளை அணிவோம், தெருவில் போராட்டம் நடத்துவோம்; எங்களில் சிலர் உண்ணாவிரதப் போராட்டத்தையும் தொடங்கலாம்,” என்று பெயர் தெரியாத நிலையில் திபிரிண்டிடம் பேசிய மற்றொரு ஆசிரியர் கூறினார்.

பல முயற்சிகள் இருந்தபோதிலும், IIT-கரக்பூரின் இயக்குனர் V.K. திவாரி அழைப்புகளுக்கோ மின்னஞ்சல்களுக்கோ பதிலளிக்கவில்லை. பதிவாளர் கேப்டன். அமித் ஜெயின் (ஓய்வு), கருத்து கோரும் மின்னஞ்சலுக்கு பதிலளிக்கவில்லை. பதில் கிடைக்கும்போது இந்த அறிக்கை புதுப்பிக்கப்படும்.

‘விருப்பவாதம்’

பல ஆசிரிய உறுப்பினர்கள் தற்போதைய நிர்வாகத்துடனான கருத்து வேறுபாடுகளின் விளைவாக ஐ. ஐ. டி. டி. ஏ அலுவலக பொறுப்பாளர்கள் செப்டம்பர் 20 அன்று மத்திய கல்வி அமைச்சகத்திற்கு ஒரு கடிதத்தை அனுப்பியதாக திபிரிண்ட் கூறியது. “ஆசிரியர்களின் குறைகளை நிர்வாகம் நிவர்த்தி செய்யாததால், அமைச்சகத்திற்கு எழுதுவதற்கான முடிவு எடுக்கப்பட்டது” என்று பெயர் வெளியிட விரும்பாத ஒரு மூத்த ஆசிரியர் கூறினார்.

திவாரியின் பதவிக்காலம் 2025 ஜனவரியில் முடிவடைகிறது.  IITTA தனது கடிதத்தில், ஐஐடி கரக்பூர் இயக்குனர் V.K திவாரி மீது “நெபோடிசம்”, “தன்னிச்சையான ஆசிரிய ஆட்சேர்ப்பு”, “மல்டி ஸ்பெஷாலிட்டி மருத்துவமனை மற்றும் வெளிப்புற வளாகத்தைத் தொடங்குவதில் தோல்வி” மற்றும் “வளாகத்திற்கும் அண்டை சமூகத்திற்கும் இடையிலான நல்லிணக்கத்தைக் குலைத்தது”, என்று குற்றம் சாட்டியது. 

திவாரிக்கு அடுத்தபடியாக “உயர் கல்வி அறிக்கை மற்றும் உள்ளடக்கிய நிர்வாகத்தை நடைமுறைப்படுத்துவதில் அனுபவம்” உள்ள ஒருவரை தேர்வு செய்யுமாறு ஆசிரியர் சங்கம் அமைச்சகத்தை வலியுறுத்தியது.

2020 ஆம் ஆண்டில் திவாரி நியமிக்கப்பட்டதில் இருந்து நிறுவனம் “நெபோடிசத்தை” கண்டதாகவும் அது குற்றம் சாட்டியுள்ளது.

இந்த காலகட்டத்திற்குள், தற்போதைய இயக்குநரின் அதே துறையைச் சேர்ந்த ஒரு குறிப்பிட்ட நபர், பேராசிரியர் பதவியில் இருந்து துறைத் தலைவர், ஆளுநர்கள் குழு உறுப்பினர், டீன், எஸ். ஆர். ஐ. சி மற்றும் இப்போது நிறுவனத்தின் துணை இயக்குநர் ஆக ஆனதின் எழுச்சியைக் கண்டு நாங்கள் அதிர்ச்சியடைகிறோம். தற்போதைய இயக்குநரின் பதவிக்காலத்தில் விருப்பவாதம் எவ்வாறு வளர்ந்துள்ளது என்பது இப்போது நகரத்தின் பேச்சாக உள்ளது” என்று அந்த கடிதத்தில் இருந்தது, அதன் நகல் திபிரிண்டிடம் உள்ளது.

IITTA இந்த சமர்ப்பிப்புகளை “இது ஒரு சிறிய பகுதி மட்டுமே” என்று கூறியது.

மேலும், “திறமையற்ற ஒருவர் அத்தகைய புகழ்பெற்ற நிறுவனத்தின் இயக்குநரானால் என்ன நடக்கும் என்பதை இது காட்டுகிறது”, என்றும் கூறியுள்ளது.

அனைத்து பங்குதாரர்கள் மற்றும் குறிப்பாக ஆசிரிய உறுப்பினர்களின் தேவைகள் மற்றும் அபிலாஷைகளைக் கேட்கும் இரக்கமுள்ள ஒரு இயக்குனர் நிறுவனத்திற்குத் தேவை என்று ஆசிரியர் சங்கம் மேலும் கூறியது. இயக்குநர், ஆளுநர்கள் குழு மற்றும் அதன் தலைவருக்கு எழுதிய கடிதங்களுக்கு பதிலளிக்கப்படவில்லை என்றும், கடிதம் வந்ததை கூட யாரும் கண்டுகொள்ளவில்லை என்றும் அது கூறியது. 

“ஐஐடி கரக்பூரின் முந்தைய புகழைக் கொண்டுவருவதற்கு, உயர் கல்வி நற்பெயரைக் கொண்ட ஒரு இயக்குநரைத் தேர்ந்தெடுப்பதன் மூலம், அனைத்து ஆசிரியர்களும், ஊழியர்களும், மாணவர்களும் நிறுவனத்தின் மிக உயர்ந்த நாற்காலியை மதிக்கும் வகையில், ஒருங்கிணைந்த நிர்வாகத்தை கடைப்பிடிப்பதில் அனுபவம் வாய்ந்த ஒரு இயக்குநரைத் தேர்ந்தெடுப்பதன் மூலம் நீங்கள் தகுந்த நடவடிக்கைகளை எடுக்க வேண்டும் என்று நாங்கள் விரும்புகிறோம்” என்று அந்த கடிதத்தில் கூறப்பட்டுள்ளது. 

கடிதத்தின் வீழ்ச்சி

ஏறக்குறைய இரண்டு மாதங்களுக்குப் பிறகு, ஐஐடி கரக்பூரின் பதிவாளர் நவம்பர் 12 அன்று ஐஐடிடிஏ அலுவலகப் பணியாளர்களுக்கு ஷோ-காஸ் நோட்டீஸ் அனுப்பினார், 20 செப்டம்பர் 2024 தேதியிட்ட கல்வி அமைச்சகத்திற்கு அவர்கள் எழுதிய கடிதத்தில் சுமத்தப்பட்ட குற்றச்சாட்டுகளுக்கான ஆதாரங்களை ஏழு நாட்களுக்குள் சமர்ப்பிக்கும்படி கேட்டுக்கொண்டார்.

“இந்த சிக்கல்கள் குறிப்பிடத்தக்க முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவை மற்றும் உடனடியாக தெளிவுபடுத்தப்பட வேண்டும். குற்றச்சாட்டுகள் உண்மை என கண்டறியப்பட்டால், நிறுவனத்தின் ஆளுமை மற்றும் நற்பெயருக்கு கடுமையான தாக்கங்களை ஏற்படுத்தலாம்,” என்று ஒரு ஷோ-காஸ் நோட்டீஸை திபிரிண்ட் பார்த்தது.

ஐஐடி கரக்பூர் “உங்கள் கடிதத்தின் உள்ளடக்கத்தால் ஆழ்ந்த அக்கறை கொண்டிருப்பதாகவும், அதன்படி, நீங்கள் ஆதாரங்களுடன் விரிவான எழுத்துப்பூர்வ விளக்கத்தை அளிக்க வேண்டும்” என்றும் அது கூறியது.

“குறிப்பிட்ட நேரத்திற்குள் திருப்திகரமான விளக்கம் அல்லது பதிலை” வழங்கத் தவறினால், நிறுவனத்தின் விதிமுறைகளுக்கு இணங்க நடவடிக்கை எடுக்கலாம் என்றும் அந்த அறிவிப்பில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

ஆசிரியர் சங்கத்தின் கடிதம் குறித்த விவரங்களை ஊடகங்களுக்கு வெளியிட்டதாக ஐஐடிடிஏ பொதுச் செயலாளர் அமல் குமார் தாஸுக்கு பதிவாளர் தனித்தனியாகக் காரணம் காட்ட நோட்டீஸ் அனுப்பியுள்ளார்.

“ஆசிரியர் சங்க ஆணையின்படி, பொதுச் செயலாளருக்கு மட்டுமே ஊடகங்களுடன் தொடர்பு கொள்ள அதிகாரம் உண்டு. பேராசிரியர் தாஸ், நிர்வாகம் தொடர்பாக எந்த ஒரு பொது அறிக்கையும் வெளியிடவில்லை, இதனால் நிறுவனம் நிறுவப்பட்ட நடத்தை நெறிமுறைகளை கடைபிடித்தார். அவருக்கு ஒரு தனி நோட்டீஸ் அனுப்பப்பட்டது மிகவும் ஆட்சேபனைக்குரியது, ”என்று ஒரு மூத்த ஆசிரிய உறுப்பினர் திபிரிண்டிடம் கோரினார்.

அணுகியபோது, ​​தாஸ் கருத்து தெரிவிக்க மறுத்துவிட்டார்.

இரண்டு நாட்களுக்குப் பிறகு, நவம்பர் 14 அன்று, IITTA இன் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட உறுப்பினர்கள், நடப்பு செமஸ்டருக்கான கல்வி நடவடிக்கைகளில் மும்முரமாக இருப்பதாகக் கூறி, டிசம்பர் 26 வரை காலக்கெடுவை நீட்டிக்குமாறு கோரினர். இருப்பினும், அவர்களின் கோரிக்கை உடனடியாக நிராகரிக்கப்பட்டது, அதைத் தொடர்ந்து ஆசிரியர்கள் சங்கம் அதே நாளில் ஒரு அசாதாரண பொதுக்குழு கூட்டத்தை (EGBM-Extraordinary General Body Meeting) நடத்தியது.

இதற்கிடையில், ஷோ-காஸ் நோட்டீஸுக்கு சரியான நேரத்தில் பதிலளிக்கத் தவறியதற்காக ஐஐடிடிஏ அலுவலகப் பணியாளர்கள் மீது நிர்வாகம் ஒழுங்கு விசாரணையைத் தொடங்கியது.

கூட்டத்தின் படி,திபிரிண்ட் பார்த்த ஐஐடிடிஏ மற்றும் அதன் உறுப்பினர்கள் இரண்டு ஷோ-காஸ் நோட்டீஸ்களுக்கும் பதிலை உருவாக்குவது குறித்து சட்ட ஆலோசனையைப் பெற முடிவு செய்தனர். இந்த விஷயத்தை சட்டப்பூர்வமாக ரத்து செய்வதற்கும், எந்தவொரு தனிநபரும் நிதிச் சுமையைச் சுமக்காமல் இருப்பதை உறுதி செய்வதற்கும் அவர்கள் ஒரே மாதிரியான மாதாந்திர அல்லது மொத்தத் தொகையை ஐஐடிடிஏ நிதிக்கு வழங்க முடிவு செய்தனர்.

ஐஐடிடிஏ உறுப்பினர்களாக இருந்த 86 ஆசிரியர்களால் கையெழுத்திடப்பட்ட ஒழுங்கு நடவடிக்கை மற்றும் ஷோ-காஸ் நோட்டீஸ்களை திரும்பப் பெறக் கோரும் பிரதிநிதித்துவத்துடன் ஆவணங்கள் விநியோகிக்கப்பட்டன.

இதற்கு பதிலளிக்கும் விதமாக, நவம்பர் 29 அன்று பதிவாளர் அனைத்து 86 ஆசிரியர்களுக்கும் ஷோ-காஸ் நோட்டீஸ் அனுப்பி, அவர்களின் செயல் நிறுவனத்தின் நடத்தை விதியான சட்டம் 15 (17), அதாவது, “எந்தவொரு ஊழியரும் எந்தவொரு கூட்டு பிரதிநிதித்துவத்திலும் கையெழுத்திடக்கூடாது எந்தவொரு குறைகளையும் தீர்ப்பதற்காக அதிகாரிகளுக்கு அல்லது வேறு எந்த விஷயத்திலும்” என்பதை மீறியதாகக் கூறினார் .

“மேலே குறிப்பிட்டதைக் கருத்தில் கொண்டு, மேற்கூறிய உங்கள் செயலுக்காக உங்கள் மீது ஏன் நடவடிக்கை எடுக்கக் கூடாது என்பதற்கான காரணங்களை இந்த அறிவிப்பு கிடைத்த ஏழு (7) நாட்களுக்குள் நீங்கள் தெரிவிக்க வேண்டும். குறிப்பிட்ட நேரத்திற்குள் பதிலளிக்கத் தவறினால் அல்லது திருப்திகரமான விளக்கத்தை வழங்கத் தவறினால், விதிகளின்படி உங்கள் மீது நடவடிக்கை எடுக்கப்படும்” என்று ஷோ-காரஸ் நோட்டீஸில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

சமீபத்திய முன்னேற்றங்கள் குறித்து, முன்பு மேற்கோள் காட்டப்பட்ட ஒரு ஆசிரிய உறுப்பினர் இவ்வாறு குறிப்பிட்டார்: “நிறுவனத்தின் 75 ஆண்டுகால வரலாற்றில் இது ஒருபோதும் நடந்ததில்லை. நிர்வாகம் இதற்கு முன்பு இதுபோன்ற அதிகாரபூர்வமான முறையில் நடந்து கொண்டதே இல்லை” என்று கூறினார்.