சென்னை: சென்னை பிராந்தியத்தில் உள்ள அனைத்து சமூக நலத் திட்டங்களையும் அணுகுவதற்கு பொருத்தமான கொள்கைகளை வகுப்பதோடு, புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் துன்புறுத்தல் மற்றும் பாகுபாட்டைத் தடுப்பதற்கான கொள்கைகளை உருவாக்குமாறு தமிழ்நாடு மாநில திட்டக் குழு மாநில அரசுக்கு பரிந்துரைத்துள்ளது.
‘சென்னை பிராந்தியத்தில் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் வாழ்க்கை மற்றும் காலங்கள்’ என்ற தலைப்பிலான அறிக்கையின்படி, மாநில திட்டக் குழு சென்னைப் பகுதியிலும் அதைச் சுற்றியுள்ள பகுதிகளிலும் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களை ஆய்வு செய்துள்ளது. அவர்களில் சுமார் 53 சதவீதம் பேர் ஒரு நாளைக்கு எட்டு மணி நேரத்திற்கும் மேலாக வேலை செய்வதாகவும், கிட்டத்தட்ட 15 சதவீதம் பேர் 12 மணி நேர வேலை செய்வதாகவும் தெரிவித்துள்ளது.
“கட்டுமானத் துறையில், 62 சதவீதம் பேர் ஒரு நாளைக்கு சராசரியாக 10 மணிநேரம் வேலை செய்கிறார்கள், அதே நேரத்தில் உற்பத்தி மற்றும் சேவைத் துறைகளுக்கான விகிதங்கள் முறையே 25 சதவீதம் மற்றும் 12 சதவீதம் ஆகும்,” என்று அது கூறியது, கட்டுமானத் துறையில் உள்ள புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் மற்ற துறைகளில் பணிபுரிபவர்களை விட அதிக நேரம் வேலை செய்ய வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர்.
வெவ்வேறு சாதிகளைச் சேர்ந்த புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களில், பட்டியல் பழங்குடியினரைச் சேர்ந்தவர்கள், மற்ற சாதிக் குழுக்களைச் சேர்ந்த தொழிலாளர்களை விட ஒரு நாளைக்கு அதிக நேரம் வேலை செய்கிறார்கள்.
மார்ச் 13 அன்று தமிழக முதல்வர் மு.க. ஸ்டாலினிடம் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட அறிக்கை, சென்னை பிராந்தியத்தில் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் சராசரியாக ரூ.15,902 சம்பாதிக்கிறார்கள் என்பதைக் காட்டுகிறது, இது நான்கு பேர் கொண்ட ஒரு குடும்பம் வறுமைக் கோட்டிற்கு மேல் இருக்க தேவையான வருமானத்தை விட சற்று அதிகம், அதாவது ரூ.14,556.
“சுமார் 76 சதவீத புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் வறுமைக் கோட்டிற்குக் கீழே உள்ளனர் அல்லது வறுமைக் கோட்டிற்கு சற்று மேலே இருக்க போதுமான அளவு சம்பாதிக்கிறார்கள்” என்று அறிக்கை கூறுகிறது.
கட்டுமானத் துறையில் (மாதத்திற்கு ரூ. 18,696) புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளி அதிக சராசரி வருமானம் ஈட்டுகிறார், அதைத் தொடர்ந்து சேவைத் துறை (மாதத்திற்கு ரூ. 17,025) மற்றும் உற்பத்தித் துறைகள் (மாதத்திற்கு ரூ. 14,534) ஆகியவை உள்ளன. 2024 ஆம் ஆண்டில், சென்னை பிராந்தியத்தில் சராசரியாக, நான்கு புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களில் மூன்று பேர் சராசரி மாத வருமானம் ரூ. 18,000 க்கும் குறைவாக சம்பாதிக்கின்றனர்.
மாநில திட்டக் குழுவின் நிர்வாக துணைத் தலைவர் ஜே. ஜெயரஞ்சன், புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களுக்கு சமூக நலத் திட்டங்களை விரிவுபடுத்துவதில் களத்தில் சவால்கள் இருப்பதாக திபிரிண்டிடம் தெரிவித்தார்.
“பொது விநியோக முறை (PDS-Public Distribution System) உலகளாவியது என்றாலும், புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் ரேஷன் கடைகளில் அரிசி மற்றும் பிற அத்தியாவசியப் பொருட்களைப் பெறுவதற்கு களத்தில் சவால்கள் உள்ளன. அதேபோல், அவர்களுக்கு அரசு மருத்துவமனைகளை அணுக முடியாது, இருப்பினும் அவர்களுக்கு எந்த கேள்வியும் இல்லாமல் சிகிச்சையளிக்க ஏற்கனவே அறிவுறுத்தப்பட்டுள்ளது. இந்த சவால்கள் தணிக்கப்பட்டவுடன், புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களும் கண்ணியத்துடனும் நம்பிக்கையுடனும் வாழ்க்கையை நடத்துவார்கள்,” என்று ஜெயரஞ்சன் திபிரிண்டிடம் கூறினார்.
தமிழ்நாட்டில், புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் நலனுக்காக, 1979 ஆம் ஆண்டு மாநிலங்களுக்கு இடையேயான புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் (வேலைவாய்ப்பு ஒழுங்குமுறை மற்றும் சேவை நிபந்தனைகள்) சட்டத்தை அமல்படுத்துமாறு தொழிலாளர் சங்கங்கள் கோரி வருகின்றன.
“சம வேலைக்கு சம ஊதியம் என்பதுதான் நாங்கள் பல ஆண்டுகளாகப் போராடி வருகிறோம். புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் குறைந்த ஊதியத்திற்காகப் போராட அனுமதித்தால், அது விரைவில் அல்லது பின்னர் எங்களுக்கு எதிராகத் திரும்பும்” என்று தமிழ்நாடு உடலுழைப்புத் தொழிலாளர் நல வாரியத்தின் உறுப்பினரும் கட்டுமானத் தொழிலாளர் கூட்டமைப்பின் தலைவருமான ஆர். சிங்காரவேலு கூறினார்.
நாடு முழுவதிலுமிருந்து தொழிலாளர்களை ஈர்க்கும் இந்தியாவின் மிகவும் தொழில்மயமான மாநிலங்களில் ஒன்றான தமிழ்நாட்டில், இந்தி பேசும் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் மீதான ‘தாக்குதல்கள்’ குறித்து ஒரு கூச்சல் எழுந்த இரண்டு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு இந்த அறிக்கை வந்துள்ளது.
மார்ச் 2023 இல், புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் தாக்கப்பட்டதாகக் கூறப்படும் வீடியோக்களையும், அவர்கள் ரயில் நிலையங்களில் தங்கள் வீடுகளுக்குச் செல்வதைக் காட்டும் வீடியோக்களையும் பலர் பரவலாகப் பகிர்ந்து கொண்டனர். அப்போது, பீகார் மாநிலத்தில் புலம்பெயர்ந்தோர் குறிவைக்கப்படுவதாக வரும் செய்திகள் வெறும் வதந்திகள் என்று தெளிவுபடுத்த ஸ்டாலின் தனது பீகார் பிரதிநிதி நிதிஷ் குமாரைத் தொடர்பு கொண்டார்.
தலைமை கணக்குத் தணிக்கையாளர் (CAG) அறிக்கையின்படி, ஜூலை 2020 நிலவரப்படி, தமிழ்நாட்டில் சுமார் 43.22 லட்சம் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் இருப்பதாக மத்திய அரசு மதிப்பிட்டுள்ளது.
2024 வரை எட்டு லட்சம் பேர் பதிவு செய்துள்ளதாக மாநில அரசு தெரிவித்துள்ளது. புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் பதிவு தன்னார்வமாக இருப்பதால், தமிழ்நாட்டில் அவர்களின் உண்மையான எண்ணிக்கையுடன் ஒப்பிடும்போது இந்த எண்ணிக்கை மிகவும் குறைவு என்று அதிகாரிகள் கூறுகின்றனர்.
‘எழுத்துப்பூர்வ ஒப்பந்தம் இல்லாமல் பணிபுரியும் பெரும்பான்மையானவர்கள்’
சென்னை பிராந்தியத்திலும் அதைச் சுற்றியுள்ள தொழிலாளர்களின் வாழ்க்கையை ஆய்வு செய்வதற்காக, பல்வேறு மாநிலங்களைச் சேர்ந்த 800க்கும் மேற்பட்ட புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களை ஆணையம் ஆய்வு செய்தது, அவர்களில் பெரும்பாலோர் சென்னைக்கு அருகிலுள்ள தொழில்துறை மையமான திருவள்ளூர் மாவட்டத்திலும், சுமார் 26 சதவீதம் பேர் சென்னையிலும் இருந்தனர்.
புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களில் அதிக எண்ணிக்கையிலானோர் பீகாரைச் சேர்ந்தவர்கள் என்றும், இது 35.3 சதவீதம் என்றும், அதைத் தொடர்ந்து ஒடிசா 19.9 சதவீதம் என்றும், பின்னர் வடகிழக்கு மாநிலங்கள் சுமார் 15.9 சதவீதம் என்றும் அறிக்கை கண்டறிந்துள்ளது.
அவர்களில் சுமார் 84 சதவீதம் பேர், ஆய்வின்படி, எந்த விதமான எழுத்துப்பூர்வ ஒப்பந்தமும் இல்லாமல் பணியமர்த்தப்பட்டனர்.
“இந்த நடைமுறை உற்பத்தி மற்றும் சேவைத் துறைகளில் குறிப்பாக உண்மையாக உள்ளது, அதே நேரத்தில் கட்டுமானத் துறையில், ஒரு தலைவர் மூலம் குழு தொடர்பைக் கொண்டிருப்பது நடைமுறையில் உள்ளது” என்று அறிக்கை குறிப்பிட்டுள்ளது.
மேலும், பெரும்பாலான புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் வேலை தேடும் போது திறமையற்றவர்களாகவும், வேலையின் போது திறமையற்றவர்களாகவும் இருந்தனர் என்றும் அது கூறியது. “அவர்கள் திறமையான தொழிலாளர்களுக்கு உதவியாளர்களாகத் தொடங்கி பின்னர் திறமையைக் கற்றுக்கொள்கிறார்கள். சுமார் 71 சதவீதம் பேர் வேலையில் திறமையைக் கற்றுக்கொள்வதாக தெரிவிக்கின்றனர்.”
இந்த புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் நிலை, முறைசாரா துறையில் உள்ள மற்றவர்களிடமிருந்து மிகவும் வேறுபட்டதல்ல என்று அறிக்கை கூறியது. “எனவே, சென்னை பிராந்தியத்தில் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் வாழ்க்கை மற்றும் வேலை நிலைமைகளை மேம்படுத்துவதற்குத் தேவையான கொள்கைகள், முறைசாரா துறையில் உள்ள தொழிலாளர்கள் மற்றும் பொதுவாக நகர்ப்புற ஏழைகள் எதிர்கொள்ளும் பிரச்சினைகளைத் தீர்க்க வரையப்பட்ட கொள்கைகளின் ஒரு பகுதியாக இருக்க வேண்டும்.”
பொது விநியோக முறையை அணுகுவதில் உள்ள சிரமங்கள் போன்ற சிக்கல்களை எடுத்துக்காட்டும் கண்டுபிடிப்புகளைக் குறிப்பிடுகையில், பெரும்பாலான புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் தங்கள் குடும்பங்கள் ரேஷன் வாங்குவதற்காக தங்கள் வீடுகளில் ரேஷன் அட்டைகளை விட்டுச் செல்கிறார்கள் என்று சிங்காரவேலு கூறினார். “இருப்பினும், ரேஷன் அட்டைகள் இல்லாமல், இங்குள்ள தொழிலாளர் நல வாரியத்தின் கீழ் சலுகைகளைப் பெறக்கூட அவர்களால் முடியாது,” என்று அவர் கூறினார்.
அறிக்கையின்படி, பாதிக்கும் மேற்பட்ட புலம்பெயர்ந்தோர் வாழ்வாதாரத்தைத் தேடி தென் மாநிலத்திற்கு குடிபெயரும்போது தங்கள் குடும்பங்களை அழைத்து வருகிறார்கள்.
“பட்டியல் பழங்குடியினரிடையே ஒற்றை இடம்பெயர்வு அதிகமாக உள்ளது, அதே நேரத்தில் பட்டியல் சாதியினர் மற்றும் பிற பிற்படுத்தப்பட்ட வகுப்பினரைச் சேர்ந்த புலம்பெயர்ந்தோரிடையே குடும்ப இடம்பெயர்வு அதிகமாக உள்ளது. புலம்பெயர்ந்தோர் பணிபுரியும் முக்கிய துறைகளில், கட்டுமானத் துறைதான் அதிக சதவீத ஒற்றை இடம்பெயர்வுகளைக் கொண்டுள்ளது, ”என்று அது மேலும் கூறியது.
