ஆட்சேர்ப்பை நெறிப்படுத்த எஸ். எஸ். சி, ரயில்வே, பொதுத்துறை வங்கிகளுக்கான பொதுத் தேர்வை மத்திய அரசு பரிசீலித்து வருகிறது

இது தற்போது விவாத கட்டத்தில் மட்டுமே உள்ளது என்று திபிரிண்ட் அறிந்துள்ளது. இந்த இணைப்பு முதற்கட்ட தேர்வு மட்டத்தில் பரிசீலிக்கப்படுமா அல்லது முதன்மைத் தேர்வு மட்டத்திலும் பரிசீலிக்கப்படுமா என்பது இன்னும் தெளிவாகத் தெரியவில்லை.

பணியாளர் மற்றும் பயிற்சித் துறை பரிந்துரை செய்துள்ளது | ஃபேஸ்புக்

புதுடெல்லி: வினாத்தாள் கசிவு, பொதுத் தேர்வுகளில் தாமதம் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு தொடர்பான சர்ச்சைகள் மற்றும் எதிர்ப்புகளுக்கு மத்தியில், குரூப் பி (அரசிதழ் அல்லாத) மற்றும் குரூப் சி அரசு பதவிகளுக்கான பொதுவான தேர்வை மத்திய அரசு பரிசீலித்து வருகிறது, இதற்கு ஒத்த கல்வித் தகுதிகள் தேவை என்று திபிரிண்ட் அறிந்துள்ளது. 

அரசு வட்டாரங்களின்படி, தற்போது, பணியாளர் தேர்வு ஆணையம் (எஸ்எஸ்சி), ரயில்வே ஆட்சேர்ப்பு வாரியம் (ஆர்ஆர்பி) மற்றும் வங்கி பணியாளர் தேர்வு நிறுவனம் (ஐபிபிஎஸ்) போன்ற பல அமைப்புகள் ஆண்டு முழுவதும் பல தேர்வுகளை நடத்துகின்றன. இந்த ஆட்சேர்ப்பு முகமைகளில் ஒத்த தகுதிகளைக் கொண்ட பதவிகளுக்கான ஒருங்கிணைந்த ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறை மூலம் இந்த தேர்வுகளை நெறிப்படுத்துவது குறித்து அரசு இப்போது பரிசீலித்து வருகிறது. இந்த பணியிடங்களில் பெரும்பாலானவை ஒத்த தகுதி அளவுகோல்களைக் கொண்டுள்ளன- 10 அல்லது 12 ஆம் வகுப்பில் தேர்ச்சி அல்லது பட்டதாரி.

இந்த ஆண்டு ஜூன் மாதம் பணியாளர் மற்றும் பயிற்சித் துறையால் (டிஓபிடி) பரிந்துரைக்கப்பட்டது, அமைச்சரவை செயலகம் மற்றும் பிரதமர் அலுவலகத்தின் விவாதத்திற்காக காத்திருக்கிறது. (PMO).

“தற்போது, பல அமைப்புகள் ஒரே கல்வி அளவுகோல்களைக் கொண்ட பதவிகளுக்கான தேர்வுகளை நடத்துகின்றன. இதன் விளைவாக ஒரே ஆண்டில் பல தேர்வுகளுக்கு ஏராளமான விண்ணப்பதாரர்கள் விண்ணப்பிக்கிறார்கள், மேலும் ஆண்டு முழுவதும் தொடர்ந்து தேர்வுகளின் சுழற்சியில் சிக்கிக் கொள்கிறார்கள் ” என்று இந்த விஷயத்தை நன்கு அறிந்த ஒரு அதிகாரி கூறினார்.

“ஒரு தேர்வு இருந்தால், அந்த ஒரு தேர்விலேயே அவர்களின் தரவரிசையின் அடிப்படையில் தேர்வர்கள் துறைகள் முழுவதும் பதவிகளை ஒதுக்கலாம்,” என்று அந்த அதிகாரி மேலும் கூறினார்.

அரசின் பார்வையில், பல்வேறு தேர்வுகளுக்கு ஒரே மாதிரியான வேட்பாளர்கள் வருவதால் ஒவ்வொரு பதவிக்கும் லட்சக்கணக்கான போட்டியாளர்கள் உள்ளனர், இது செயலாக்கம் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு நேரத்தை அதிகரிக்கிறது. எஸ்எஸ்சி நடத்தும் ஸ்கிரீனிங் தேர்வுகளுக்கு அனைத்து நிலைகளிலும் சராசரியாக நான்கு கோடி விண்ணப்பதாரர்கள் விண்ணப்பிக்கிறார்கள், ஐபிபிஎஸ் தேர்வுக்கு 60 லட்சமும், ஆர்ஆர்பி தேர்வுக்கு கிட்டத்தட்ட 1.4 கோடியும் விண்ணப்பிக்கிறார்கள்.

இருப்பினும், இந்த இணைப்பு முதற்கட்ட தேர்வு மட்டத்திலோ அல்லது முதன்மைத் தேர்வு மட்டத்திலோ பரிசீலிக்கப்படுமா என்பது இன்னும் தெளிவாகத் தெரியவில்லை. “இது தற்போது விவாத கட்டத்தில் மட்டுமே உள்ளது. அது ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டால்,  அதற்கான வழிமுறைகள் முடிவு செய்யப்படும்… இப்போது, ஏஜென்சிகள் முழுவதும் ஆட்சேர்ப்பை ஒருங்கிணைப்பது பற்றிய விவாதம் மட்டுமே ” என்று மேலே மேற்கோள் காட்டப்பட்ட அதிகாரி மேலும் கூறினார்.

2017 ஆம் ஆண்டு முதல் ஒரே தேர்வுக்கான சாத்தியக்கூறுகளை அரசாங்கம் ஆராய்ந்து வருவதாகவும், அதை நடத்த தேசிய ஆட்சேர்ப்பு முகமை (என். ஆர். ஏ) அமைப்பாக இருக்க முடியுமா என்பது குறித்து விவாதிக்கப்பட்டு வருவதாகவும் 2019 ஆம் ஆண்டில் திபிரிண்ட் செய்தி வெளியிட்டது.

சிவில் சர்வீஸ் இணைப்பு, யுபிஎஸ்சி தேர்வு மறுஆய்வு

கூடுதலாக, அமைப்புக்குள் அதிக செயல்திறனுக்காக ஒரு சில சிவில் சேவைகளை இணைப்பது குறித்தும் டிஓபிடி (DoPT) பரிசீலித்து வருகிறது. 

“இந்திய தணிக்கை மற்றும் கணக்கு சேவை (ஐஏஏஎஸ்), இந்திய சிவில் கணக்கு சேவை (ஐசிஏஎஸ்), இந்திய பாதுகாப்பு கணக்கு சேவை (ஐடிஏஎஸ்), இந்திய பாதுகாப்பு எஸ்டேட் சேவை (ஐடிஇஎஸ்) போன்ற பல சிறிய சேவைகள் உள்ளன” என்று அந்த அதிகாரி கூறினார். “இந்த சேவைகளில் சிலவற்றை சிறந்த செயல்திறனுக்காக இணைக்க முடியுமா என்பது குறித்து விவாதம் நடந்து வருகிறது”.

கூடுதலாக, சிவில் சர்வீஸ் தேர்வு (சிஎஸ்இ) மற்றும் பணியாளர் மற்றும் சேவை ஒதுக்கீடு விதிகளை மறுஆய்வு செய்ய வேண்டியதன் அவசியத்தையும் டிஓபிடி (DoPT) பரிந்துரைத்துள்ளது. யூனியன் பப்ளிக் சர்வீஸ் கமிஷன் (யுபிஎஸ்சி) நடத்தும் சிஎஸ்இ-யில் இருந்து விருப்பத் தேர்வை நீக்குவது போன்ற யோசனைகள் அட்டவணையில் உள்ளன என்று வட்டாரங்கள் தெரிவித்தன. CSE இலிருந்து விருப்பத் தேர்வை அகற்றுவது 2017 ஆம் ஆண்டில் பாஸ்வான் குழுவால் வேட்பாளர்களின் பின்னூட்டத்தின் அடிப்படையில் பரிந்துரைக்கப்பட்டது, அவர்கள் அதன் “அகநிலை” காரணமாக அதை அகற்றுவதை பெரிதும் ஆதரித்தனர். 

“திறன் அடிப்படையிலான” பதவி உயர்வுகளும் செயல்பாட்டில் இருக்கலாம் என்று வட்டாரங்கள் தெரிவித்தன. தற்போது, பதவி உயர்வுகள் பொதுவாக சேவையில் கழித்த ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கையின் அடிப்படையில் நடைபெறுகின்றன. அதிகாரிகள் மற்றும் ஊழியர்களின் அனுபவத்தின் அடிப்படையிலும், அரசாங்கத்தின் ஒருங்கிணைந்த அரசு ஆன்லைன் பயிற்சி (ஐஜிஓடி) திட்டத்தில் அவர்கள் பெறும் பயிற்சியின் அடிப்படையிலும் துறைகளில் பக்கவாட்டு பிரதிநிதிகள் (lateral deputations) மற்றும் பதவி உயர்வுகள் செய்யப்பட வேண்டும் என்று டிஓபிடி இப்போது பரிந்துரைத்துள்ளது-மத்திய மற்றும் மாநில அளவிலான அரசு ஊழியர்களுக்கான ஆன்லைன் பயிற்சி தொகுதி. 

டிஓபிடி-யின் பிற பரிந்துரைகளில் அடிப்படைப் படிப்பை மறுசீரமைத்தல், அரசாங்க வழக்கு ஆய்வுகளின் தரவுத்தளமான “கியான் கோஷ்”-ஐ நிறுவுதல் மற்றும் பொது ஊழியர்கள் சமூக ஊடக யதார்த்தங்களை எவ்வாறு எதிர்கொள்கிறார்கள் என்பது குறித்து நடத்தை வழிகாட்டுதல்களை மதிப்பாய்வு செய்தல் ஆகியவை அடங்கும். பொது மற்றும் தனியார் துறைகளுக்கு இடையே திறன் பரிமாற்றத்தை மேம்படுத்தவும் அவர்கள் பரிந்துரைக்கின்றனர்.