புதுடெல்லி: இடஒதுக்கீடு இல்லாதது குறித்து எதிர்க்கட்சிகள் எழுப்பிய சலசலப்பைத் தொடர்ந்து, அதிகாரத்துவத்தில் மூத்த மற்றும் நடுத்தர நிலை பதவிகளில் நேரடி நியமன முறையில் நபர்களை சேர்ப்பதில் மத்திய அரசு மாற்றம் செய்து நான்கு மாதங்களுக்கும் மேலாகியும், அரசுத் துறைகளில் தனியார் துறை நிபுணர்களை நியமிக்கும் திட்டம் விரைவில் மீண்டும் கொண்டுவரப்பட வாய்ப்பில்லை என்று திபிரிண்ட் அறிந்துள்ளது.
2018 ஆம் ஆண்டு தொடங்கப்பட்ட பிறகு, விரும்பிய திறமையாளர்களை ஈர்க்கத் தவறிவிட்டதாக உணரப்பட்டதால், நேரடி நியமன முறை முழுமையாக மாற்றியமைக்கப்படும் என்று பணியாளர் மற்றும் பயிற்சித் துறை (DoPT) வட்டாரங்கள் தெரிவித்தன.
மேலும், இந்தத் திட்டத்தின் கீழ் இடஒதுக்கீடு அறிமுகப்படுத்தப்பட வேண்டுமா என்பது குறித்து இன்னும் தெளிவு இல்லை என்று அந்த வட்டாரங்கள் மேலும் தெரிவித்தன.
“தனியார் துறையிலிருந்து நல்ல திறமையாளர்களைப் பெறும் வகையில் திட்டத்தை மறுசீரமைப்பு செய்வதற்கான வழிகள் குறித்து (பணியாளர்கள், பொது குறைகள் மற்றும் ஓய்வூதியங்கள்) அமைச்சகத்தில் நாங்கள் விவாதித்து வருகிறோம். சமீபத்திய ஆண்டுகளில், தொழில்துறையைச் சேர்ந்த நிபுணர்களை விட பொதுத்துறை நிறுவனங்களிலிருந்து (PSU) அதிகமான விண்ணப்பதாரர்கள் வந்துள்ளனர். பொதுத்துறை நிறுவனங்களில் இருந்து பலர் டெல்லியில் ஒரு பதவியை விரும்புவதற்காக விண்ணப்பிக்கிறார்கள்,” என்று DoPT வட்டாரம் தெரிவித்துள்ளது. 2018 ஆம் ஆண்டு நேரடி நியமனம் முதன்முதலில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டபோது, அரசாங்கம் 10 இணைச் செயலாளர் பதவிகளுக்கு மூன்று ஆண்டு காலத்திற்கு விண்ணப்பங்களை அழைத்தது, இது ஐந்து ஆண்டுகள் வரை நீட்டிக்கக்கூடியது. நியமிக்கப்பட்ட பத்து பேரில், ஒன்பது பேர் மட்டுமே சேர்ந்தனர். ஒருவர் பாதியிலேயே வெளியேறினார், மற்றொருவர் மூன்று ஆண்டுகள் முடித்த பிறகு வெளியேறினார். ஏழு பேரின் பதவிக்காலம் மூன்று ஆண்டுகளுக்கு மேல் நீட்டிக்கப்பட்டது.
அதன் பின்னர், அரசாங்கம் நான்கு முறை ஆட்சேர்ப்பு இயக்கத்தை மேற்கொண்டது, ஆனால் திட்டத்திற்கான வரவேற்பு சற்று குறைந்துவிட்டது. 2021 ஆம் ஆண்டில், நேரடி நியமன பணியமர்த்தலுக்காக சுமார் 40 பதவிகள் திறக்கப்பட்டன; அவற்றில் பெரும்பாலானவை இயக்குநர் மற்றும் துணைச் செயலாளர் பதவிகளாகும்.
கடந்த ஆண்டு டிசம்பர் 12 ஆம் தேதி மக்களவையில் ஒரு கேள்விக்கு பதிலளித்த பணியாளர்கள், பொதுமக்கள் குறைகள் மற்றும் ஓய்வூதிய அமைச்சகத்தின் துணை அமைச்சர் ஜிதேந்திர சிங், 2018 முதல் பல்வேறு அரசுத் துறைகளில் ஒப்பந்தம்/பணி அடிப்படையில் இணைச் செயலாளர், இயக்குநர் மற்றும் துணைச் செயலாளர் மட்டத்தில் 63 நியமனங்கள் செய்யப்பட்டுள்ளதாகக் கூறினார்.
நேரடி நியமன பணியாளர்களுக்கு வழங்கப்படும் ஊதியங்களை மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டிய அவசியம் இருப்பதாகவும் DoPT வட்டாரம் தெரிவித்துள்ளது. “நேரடி நியமன பணியாளர்களுக்கு வழங்கப்படும் சம்பளம் மறுபரிசீலனை செய்யப்பட வேண்டும்” என்று அந்த வட்டாரம் தெரிவித்தது.
பெயர் வெளியிட விரும்பாத DoPT அதிகாரி ஒருவர் கூறுகையில், தற்போது இணைச் செயலாளர் பதவிக்கு ஆட்சேர்ப்பு செய்யப்படுபவர்கள், இந்திய அரசாங்கத்தில் ஒரு இணைச் செயலாளர் பெறும் அதே சம்பளப் பிரிவில் ரூ.1.44 லட்சம் முதல் ரூ.2.18 லட்சம் வரை உள்ளனர். “தனியார் துறையில் இதுபோன்ற மூத்த நிலை மேலாண்மை பதவிகளுக்கு சம்பளம் மிக அதிகம்” என்று அந்த அதிகாரி கூறினார்.
கடந்த ஆண்டு ஆகஸ்ட் மாதம்தான், மத்திய பொது சேவை ஆணையம், அரசாங்கத்தின் 24 அமைச்சகங்களில் 45 இணைச் செயலாளர், இயக்குநர் மற்றும் துணைச் செயலாளர் பதவிகளுக்குப் நேரடி நியமன நுழைவுக்கான விண்ணப்பங்களைக் கோரியது – இது 2018 ஆம் ஆண்டுக்குப் பிறகு மிகப்பெரிய ஆட்சேர்ப்பு இயக்கமாகும்.
எதிர்க்கட்சிகளான காங்கிரஸ், ராஷ்ட்ரிய ஜனதா தளம் மற்றும் ஜனதா தளம் (ஐக்கிய) மற்றும் லோக் ஜனசக்தி கட்சி (ராம்விலாஸ்) உள்ளிட்ட அதன் சொந்த கூட்டாளிகள் சிலவற்றின் அரசியல் எதிர்ப்பைத் தொடர்ந்து, மத்தியில் ஆளும் பாஜக தலைமையிலான தேசிய ஜனநாயகக் கூட்டணி அரசாங்கம் அந்த விளம்பரத்தை வாபஸ் பெற்றது.
தற்போது, அரசாங்கத்தின் இடஒதுக்கீடு கொள்கை நேரடி நியமன முறைக்கு பொருந்தாது, ஏனெனில் பணியமர்த்தல்கள் ஒற்றை-பதவிப் பணியாளருக்கானவை.
“தற்போதைய வடிவத்தில் நேரடி நியமன முறையில் இடஒதுக்கீடு இருப்பது சாத்தியமில்லை” என்று DoPT வட்டாரம் தெரிவித்துள்ளது.
