புதுடெல்லி: அதன் 100வது ஆண்டில், தண்டனை மற்றும் பதவி உயர்வு வழக்குகளை விரைவாக மதிப்பீடு செய்து தீர்ப்பதை உறுதி செய்வதற்காக யூனியன் பப்ளிக் சர்வீஸ் கமிஷன் (UPSC) பல சீர்திருத்தங்களை மேற்கொண்டு வருகிறது. இந்த சீர்திருத்தங்களில் ChatGPT போன்ற செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) அமைப்பை உருவாக்குவதும் அடங்கும் என்று திபிரிண்ட் அறிந்திருக்கிறது.
ஆணையம் உள்ளக செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) அமைப்பை உருவாக்கும் ஆரம்ப கட்டங்களில் உள்ளது. “அதிகாரிகளின் சேவையை நிர்வகிக்கும் அனைத்து தற்போதைய விதிகளையும் கைப்பற்றும் ஒரு AI அமைப்பை உருவாக்க நாங்கள் முயற்சிக்கிறோம், மேலும் குறிப்பிட்ட வழக்குகளின் விவரங்களை நாங்கள் வழங்க முடியும்,” என்று ஒரு மூத்த அதிகாரி திபிரிண்டிடம் கூறினார். “ஒரு வழக்கு பற்றிய வினவலை, அது பதவி உயர்வு அல்லது தண்டனை எதுவாக இருந்தாலும், அது எங்களுக்கு ஒரு சுருக்கமான பரிந்துரையை வழங்கும் வகையில் இருக்கும், பின்னர் அதை உறுப்பினர்களுடன் கலந்துரையாடலுக்கு எடுத்துக்கொள்ளலாம்.”
கமிஷன் இந்த நோக்கத்திற்காக ChatGPT-ஐப் பயன்படுத்தலாம் என்றாலும், அவ்வாறு செய்வது அது கையாளும் வழக்குகளின் ரகசியத்தன்மையை சமரசம் செய்யும், எனவே, அதன் செயல்முறைகளுக்கு ஒரு உள் அமைப்பு தேவைப்படுகிறது.
ஒவ்வொரு அதிகாரியும் பல வருட சேவையை உள்ளடக்கிய கோப்புகளைக் கொண்டிருப்பதால், வழக்குகளை முடிவெடுக்க எடுக்கும் நேரத்தை கணிசமாகக் குறைக்க, உள்ளக AI அமைப்பு ஆணையத்திற்கு உதவும். இந்த நேரத்தில் அவற்றை கைமுறையாக ஆய்வு செய்ய வேண்டும். இருப்பினும், AI அமைப்பின் பரிந்துரைகள் வெறும் ஆலோசனையாக மட்டுமே இருக்கும், மேலும் மனித விருப்புரிமை தொடர்ந்து அதிக முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாக இருக்கும்.
வழக்குகளின் கையேடு முதற்கட்ட தேர்வுகளிலிருந்து AIக்கு மாறுவது சவால்கள் இல்லாமல் இருக்காது, ஏனெனில் தற்போது பெரும்பாலான கோப்புகள் டிஜிட்டல் மயமாக்கப்படவில்லை, மாறாக கையால் எழுதப்பட்டவை அல்லது ஸ்கேன் செய்யப்பட்டவை.
மதிப்பீட்டு நேரத்தைக் குறைத்தல்
செயல்முறைகளை மிகவும் திறமையாக்க தொழில்நுட்பத்தை முடிந்தவரை பயன்படுத்தும் நோக்கத்துடன், தேர்வுகளின் மதிப்பீட்டு நேரத்தை கணிசமாகக் குறைக்கக்கூடிய ஒரு சீர்திருத்தத்தை ஆணையம் பரிசீலித்து வருகிறது.
தற்போதைய முறையில், சிவில் சர்வீஸ் தேர்வின் (CSE) முதல்நிலைத் தேர்வு, பல தேர்வு கேள்விகள் (MCQ) வகைத் தேர்வு என்பதால், கணினிகள் மூலம் மதிப்பீடு செய்யப்படுகிறது. ஆனால் முதன்மைத் தேர்வு என்பது ஒரு கட்டுரை அடிப்படையிலான தேர்வாகும், இதில் ஒரே விடைத்தாளில் வேட்பாளர் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட கட்டுரைகளை எழுதுவார். ஒவ்வொரு கட்டுரையும் வெவ்வேறு துறைகளில் நிபுணத்துவம் பெற்ற வெவ்வேறு தேர்வாளர்களால் மதிப்பீடு செய்யப்பட வேண்டும். இதன் பொருள் ஒரே வினாத்தாள் வெவ்வேறு தேர்வாளர்களுக்கு நேரடியாகச் செல்ல வேண்டும், இதனால் மதிப்பீட்டு செயல்முறை மிக நீண்டதாகிறது.
விடைத்தாள்களை ஸ்கேன் செய்வது குறித்து ஆணையம் இப்போது பரிசீலித்து வருகிறது, இதனால் அவை ஒரே நேரத்தில் வெவ்வேறு தேர்வாளர்களுக்குச் செல்ல முடியும், இதன் மூலம் மதிப்பீட்டிற்கான நேரத்தைக் குறைக்கலாம் என்று அதிகாரி கூறினார்.
நூற்றாண்டு விழாவில் ஆணையம் திட்டமிட்டுள்ள தொழில்நுட்ப அடிப்படையிலான சீர்திருத்தங்களின் ஒரு பகுதியாக இவை உள்ளன. கடந்த வாரம் ThePrint செய்தி வெளியிட்டபடி, ஆள்மாறாட்டம் மற்றும் மோசடியைக் குறைப்பதற்காக, தேர்வு மையங்களில் வேட்பாளர்களின் முக அங்கீகாரத்திற்காக UPSC ஏற்கனவே தேசிய மின்-ஆளுமைப் பிரிவு (NeGD-National e-Governance Division) உடன் ஒரு செயலியை உருவாக்கியுள்ளது. வரவிருக்கும் தேசிய பாதுகாப்பு அகாடமி மற்றும் கடற்படை அகாடமி தேர்வுகளுக்காக செப்டம்பர் 14 ஆம் தேதி சில மையங்களில் இந்த செயலி சோதனை அடிப்படையில் சோதிக்கப்படும்.
